Acredite ou não, muito estresse vem dos espaços de escritório excessivamente clínicos, monótonos e sem vida que se tornaram muito mais comuns do que deveriam ser. É importante que as pessoas se sintam confortáveis no local de trabalho, então tente fazer com que pareça caseiro e agradável, ao mesmo tempo em que garante que a qualidade do ar seja muito boa — muitos dos seus funcionários passarão o dia todo dentro de casa e é importante que eles respirem ar fresco!
Abra espaço para flexibilidade – Ter 100% de horas de trabalho fixas é uma maneira muito antiquada e ineficaz de administrar um negócio. Conceder aos seus funcionários a flexibilidade para lidar com situações inesperadas reduzirá muito seus níveis de estresse. Um ambiente de trabalho compreensivo e acolhedor nutrirá uma equipe revitalizada e comprometida com o local de trabalho, em vez de uma que teme acordar às 7h30!
Distribua o trabalho adequadamente – A alocação adequada de trabalho entre a equipe é essencial para garantir um senso de inclusão e para garantir que as pessoas não se sintam sobrecarregadas. Mais uma vez, um sistema de gerenciamento de manutenção é provavelmente o caminho a seguir.
Um IMMP permite que os gerentes estejam mais cientes da carga de trabalho atribuída a cada técnico, evitando situações embaraçosas em que um funcionário trabalha para dois enquanto outros ficam entediados e desmotivados, passando o dia olhando para o relógio…